Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2010 г.

Вопрос

В силу подп. 2.5. п. 2Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины» контракт, заключенный с работником, должен содержать дополнительные меры стимулирования труда.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не должен содержать таких условий, на практике может возникнуть ситуация, когда работник по этой причине откажется заключить такой договор.

Как быть?