Совместительство: правовая оценка

 

Большинство работников, как правило, работают на условиях полной занятости, по 8 часов в день пять дней в неделю (иными словами, работают на полную ставку). И, как правило, для работников это основная работа. Заметим сразу, что понятия «работа на полную ставку» и «основная работа» не тождественны. Так, работа на полную ставку подразумевает работу на полное рабочее время (40 часов в неделю), а  основная работа может быть и на 0,5, и на 0,25 и т.д. ставки. Главное требование к основной работе — ведение нанимателем трудовой книжки (т.е. работа, где ведется и хранится трудовая книжка, и является основной работой).

На практике наряду с основной работой достаточно активно используются дополнительные формы работы. Это вызвано различными причинами, как правило, взаимовыгодными для обеих сторон (например, дополнительный доход, повышение квалификации — для работников, оптимизация расходов на персонал — для нанимателя). Одной из наиболее востребованных форм является совместительство.