Временной фактор в действиях работника и нанимателя является очень значимым: от соблюдения сроков зависят правовые последствия для обеих сторон. Также от этого во многом зависит эффективность организации труда, возможность оперативного реагирования на изменение ситуации работником и нанимателем.

Сроки, которые обязан соблюдать работник

Законодательство требует от работника уведомлять нанимателя:

1Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» в ред. Указа от 31 марта 2010 г. № 164 (далее — Указ № 180).

К сожалению, в законодательстве не установлена обязанность уведомления нанимателя работником:

Этот пробел можно восполнить на уровне локального регулирования.