Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2010 г.

Временной фактор в действиях работника и нанимателя является очень значимым: от соблюдения сроков зависят правовые последствия для обеих сторон. Также от этого во многом зависит эффективность организации труда, возможность оперативного реагирования на изменение ситуации работником и нанимателем.

Сроки, которые обязан соблюдать работник

Законодательство требует от работника уведомлять нанимателя:

К сожалению, в законодательстве не установлена обязанность уведомления нанимателя работником:

Этот пробел можно восполнить на уровне локального регулирования.

Сроки, которые обязан соблюдать наниматель

Сроки для издания приказа

В пункте 5 ст. 54 ТК не установлен срок для издания приказа о приеме на работу, но исходя из сути редакции