Вопрос

Мне за три месяца работы не выплатили заработную плату. В связи с этим я написал заявление об увольнении. Приказ об увольнении не получил, на работу ходить перестал. Трудовую книжку наниматель не выдал. Через месяц директор прислал письмо об увольнении за прогулы. Я отправлял заказным письмом повторное заявление о расторжении срочного трудового договора по вине нанимателя. Прав ли наниматель?