После окончания 2-й ступени колледжа молодой специалист принят на работу по рабочей профессии (с его согласия). Проработав по распределению 2 месяца, он занялся индивидуальной предпринимательской деятельностью. В этой связи обратился к нанимателю с просьбой уволить его в порядке перевода к самому себе. Документы о роде предпринимательской деятельности не представил. Может ли наниматель уволить этого молодого специалиста?