Типичные нарушения, допускаемые нанимателями: обзор судебной практики

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2010 г. 

Рассмотрение судами дел показывает, что наниматели в основном соблюдают трудовое законодательство, и документы, представляемые суду, соответствуют предъявляемым требованиям.

Количество решений, которыми иски по спорам о восстановлении на работе удовлетворяются, в последние годы несколько снизилось.

Иски о возмещении материального ущерба, предъявляемые нанимателями, удовлетворяются в 92 % случаях.

Сказанное свидетельствует о профессионализме работников юридических и кадровых служб организаций, которые надлежащим образом ведут юридическую и кадровую работу в организациях.

Вместе с тем при рассмотрении трудовых споров устанавливаются случаи допущения нарушений трудового законодательства, неправильного ведения делопроизводства, небрежного оформления документов, неправильного применения законодательства.