Вопрос

Я вышла на работу 25 сентября 2009 г., взяла отпуск с 7 июня по 9 июля 2010 г. (24 дня основного отпуска, 7 дней — за вредность и 1 — за работу по контракту). Учитывается ли сентябрь при расчете отпускных? Должны ли были мне продлить отпуск за счет 3 июля (это была суббота, а у меня по графику рабочие дни с понедельника по пятницу)? Если да, то можно ли сейчас потребовать выходной?