Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2010 г.

Вопрос

Работница вышла на работу 25 сентября 2009 г., взяла отпуск с 7 июня по 9 июля 2010 г. (24 дня основного отпуска, 7 дней — за вредность и 1 — за работу по контракту).

Учитывается ли сентябрь при расчете отпускных?

Должны ли продлить отпуск за счет 3 июля (это была суббота, а у работницы по графику рабочие дни с понедельника по пятницу)?