Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2010 г.

Вопрос

Работник принят на работу 3 мая 2010 г. и в течение этого месяца отработал все предусмотренное графиком работы рабочее время. В июне 3 дня находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (ст. 190 ТК).

Как исчислить средний заработок, сохраняемый за время отпуска, предоставляемого работнику в июле 2010 г., и будет ли учитываться премия, выплаченная ему в июне по результатам работы за май?