Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2010 г.

Вопрос

Решением общего собрания участников общества на должность директора на условиях совместительства был назначен работник, работающий в другой организации. Он увольняется с основного места работы, и работа в должности директора становится для него основной (на полный рабочий день). Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Какой документ будет основанием для внесения записи в трудовую книжку? Допустимо ли в данном случае издание приказа?