Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2010 г.

Вопрос

Юрисконсульту при приеме на работу в контракте указан пункт следующего содержания: «…премия до 50 % от суммы пени, штрафных санкций, поступивших на расчетный счет предприятия от удовлетворенных исков по решению суда, согласно копии решения суда и платежного поручения по распоряжению нанимателя отдельным приказом».

Включается ли сумма указанной премии в расчет среднего заработка при уходе данного работника в отпуск?

Учитывается ли данная выплата при расчете среднедневного заработка в случае временной нетрудоспособности?