Как влияют недоработки и переработки на оплату труда при суммированном учете рабочего времени?

 

При суммированном учете рабочего времени наниматель в локальных документах об оплате труда определяет, как будет производиться оплата: по месячным или по часовым ставкам (окладам). В случае если установлено, что оплата начисляется исходя из месячных ставок (окладов), то при полной отработке месяца (согласно графику) работнику начисляется месячная ставка (оклад) даже в том случае, если отработанное им количество часов меньше или больше установленной месячной нормы. Недоработки и переработки относительно нормы должны быть снивелированы в пределах учетного периода.

Если оплата производится исходя из часовых ставок (окладов), то начисления — исходя из фактически отработанных часов за месяц. Ежемесячные переработки и недоработки также необходимо компенсировать в пределах учетного периода.