Вопрос

Работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 10.03.2008 по 15.01.2011. В мае 2010 г. работница предоставила листок временной нетрудоспособности на период с мая по август 2010 г. в связи с беременностью и родами. Прерывается ли в данном случае социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Необходимо ли издавать приказ? Засчитывается ли в дальнейшем период с мая по август 2010 г. в рабочий год для предоставления трудовых отпусков?