Благодаря изменениям, произошедшим в законодательстве, теперь все функции, которые присущи единоличному исполнительному органу, может осуществлять непосредственно сам собственник частного унитарного предприятия. Таким образом, сейчас нет необходимости ни в создании органа управления, ни в заключении трудового договора (контракта).

С принятием Закона Республики Беларусь от 28 декабря 2009 г. «О внесении дополнений и изменений в Гражданский кодекс Республики Беларусь» (далее — Закон) в правовом регулировании деятельности частных унитарных предприятий произошли существенные изменения.

В частности, данным Законом был изложен в новой редакции весь параграф 4 гл. 4 «Унитарные предприятия» Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК). Особый интерес вызывают изменения порядка управления частным унитарным предприятием.