Вопрос

Работнику организации установлена 8-часовая 5-дневная рабочая неделя. По приказу нанимателя в январе 2009 г. работник привлекался к работе в субботу и воскресенье, вследствие чего фактически отработанное время в январе составило 175 ч. Приказом также предусмотрено, что за работу в выходные дни по договоренности с нанимателем работнику будут предоставлены другие дни отдыха, без указания конкретной даты. Как правильно произвести оплату за отработанные выходные дни в январе и дни отдыха, которые будут предоставлены работнику в другое удобное для него время?