Законодательство о труде регулирует трудовые отношения, т.е. отношения, возникающие при выполнении работниками трудовой функции (в т.ч. связанные с приемом, увольнением работников, изменением существенных условий и оплатой их труда), а также отношения, непосредственно не связанные с выполнением работниками трудовой функции, но в силу своей природы регулируемые нормами трудового права (отношения, связанные с профессиональным обучением, социальными правами работников, трудовыми спорами, коллективными переговорами и др.).

Безусловно, при проведении проверок наибольшее количество нарушений соблюдения законодательства о труде выявляется в части оплаты труда работников. К таким нарушениям можно отнести:

Согласно ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. При этом на основании