Разъясните, пожалуйста, норму, содержащуюся в ч. 2 п. 2 Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60.

Например, тарифный коэффициент для 10-го разряда, установленный Единой тарифной сеткой, равен 2,48. Следовательно, минимальный оклад работника должен быть не ниже значения, рассчитанного исходя из размера тарифной ставки 1-го разряда, применяемой в организации для данной категории работников, и этого коэффициента. А каков максимальный размер оклада для данного работника? При этом, чтобы «привязать» этот максимальный оклад к установленному в организации для данной категории работников размеру тарифной ставки 1-го разряда, необходимо сформировать некий скорректированный коэффициент по разряду? То есть максимальный оклад тоже должен формироваться путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на некий индивидуально установленный для данного работника коэффициент по разряду?