Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2010 г.

Вопрос

Тарифный коэффициент для 10-го разряда, установленный Единой тарифной сеткой, равен 2,48. Следовательно, минимальный оклад работника должен быть не ниже значения, рассчитанного исходя из размера тарифной ставки 1-го разряда, применяемой в организации для данной категории работников, и этого коэффициента.

Каков максимальный размер оклада для данного работника?

При этом, чтобы «привязать» этот максимальный оклад к установленному в организации для данной категории работников размеру тарифной ставки 1-го разряда, необходимо сформировать скорректированный коэффициент по разряду?

Максимальный оклад должен формироваться путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на некий индивидуально установленный для данного работника коэффициент по разряду?