Вообще, надо начать с того, что, по статистике, только каждый десятый топ-менеджер на постсоветском пространстве может без особых раздумий сказать, чем должен или чем конкретно занимается в их компании HR-менеджер. Не все, правда, согласны с такой статистикой. Юрий, учредитель академии топ-менеджмента, рассуждает: «Возможно, это цифры не очень точные. Я встречал данные, что в настоящее время в России, например, среди генеральных директоров 20 % имеют управленческое образование, то есть являются профессиональными директорами. Эти люди, как ни крути, не могут не знать, в чем заключается функционал HR-менеджера. По моему личному мнению, цифра 20 % более похожа на правду. Но хоть 10 %, хоть 20 % — цифры очень и очень печальные и мало чем отличаются друг от друга, хотя одна и больше другой в 2 раза». Нельзя не согласиться с Юрием, что обе цифры при любом раскладе выглядят удручающе. Впрочем, то, что добавил Антон, директор по развитию, звучит еще более удручающе: «Прочитал о том, что только каждый десятый руководитель четко представляет функционал HR-а. Пусть меня закидают камнями, но я скажу, что только каждый пятый HR четко представляет функционал HR-а! Суровая правда жизни. Я и сам не могу похвастаться, что четко знаю. И далеко не во всех технологиях разбираюсь. Про применение я вообще молчу». Екатерина, генеральный директор компании, специализирующейся на HR-обучении, восклицает: «Хочется закричать — ну хоть бы кто-нибудь их, наконец, обучил. Непрофессионализм и руководителей, и HR-ов, действительно, поражает воображение. Проблема в том еще, что HR все-таки понимает, что учиться необходимо. А вот попробуй это донести до генерального директора. Если он хочет набор, а HR-директор ему говорит, что сначала нужно бороться с текучкой, то обычно возникает конфликт». И Екатерина права, ведь по той же статистике многие руководители не очень охотно стремятся пройти обучение, так как, по мнению большинства, оно требует не столько финансовых, сколько временных затрат, а этого они позволить себе не могут. Да и вообще, сколько можно учиться, тем более когда занимаешь такую высокую должность. В итоге имеем то, что имеем.