Несмотря на то что в последнее время трудовое законодательство достаточно быстро подвергается различным изменениям и коррекциям, до сих пор остается много «белых пятен», неясностей и технических ошибок. В данной статье автор на основе собственного опыта, а также на основе работ известных юристов-трудовиков Кривого В.И., Островского Л.Я. показывает ряд недостатков трудового законодательства, знание которых поможет работникам кадровых служб быть внимательными и, возможно, уменьшит риск возникновения нежелательных ситуаций на практике.

Заключение трудового договора

Трудовой договор (контракт)

Основу контрактного законодательства составляет Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями (далее — Декрет № 29).