В организации работают работники, воспитывающие двоих и более детей. Согласно ст. 265 Трудового кодекса такой матери (отцу) по ее желанию ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. В нашей организации численность работников — 15 человек, коллективный договор не заключается.

Может наниматель предоставлять работником такой день и оплачивать его из прибыли?