Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2010 г.

Вопрос

Работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Имеет 2-х детей в возрасте до 16 лет. Написала заявление о предоставлении ей одного дополнительного оплачиваемого дня отдыха, но получила отказ в связи с тем, что муж является индивидуальным предпринимателем.

Правомерны действия нанимателя?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3