Дорожно-строительное управление работает в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье (продолжительность рабочего времени — 40 ч в неделю). Для отдельных рабочих и линейно-производственного персонала дорожно-строительного управления установлен суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом и увеличением ежедневной продолжительности работы до 10 ч.

1. Может ли руководитель организации на основании ст. 126 ТК установить для указанных работников суммированный учет рабочего времени с увеличением продолжительности ежедневной работы до 12 ч?

2. В связи с сезонностью работ рабочие в организации привлекаются к работе по субботам. Можем ли мы, согласно ст. 316 ТК, предоставлять выходной день (за отработанную субботу) в течение рабочей недели? Оплачивается ли этот день? В чем отличие выходного дня от дня отдыха?