Вопрос

На участке обслуживания и ремонта пассажирских поездов станции «Минск–Пассажирский» установлен сменный режим работы, непрерывное производство. Работу выполняют осмотрщики-ремонтники вагонов. Работают в 4 смены по 10 человек в каждой. На данном участке применяется суммированный учет рабочего времени за год. Графики на каждую смену разрабатываются на год и доводятся до работников за месяц до начала учетного периода. Поскольку сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период (год) не должна превышать нормы часов за этот период, отдельные смены планируются по 6 ч, работники же отрабатывают по 11 ч (смену нельзя оставить по условиям производства — непрерывный график движения поездов). По мере накопления переработанных часов работникам предоставляются отгулы.

Как правильно в соответствии с законодательством составлять график работы для такой категории работников? Как следует оформлять отгулы?