Вопрос

Как при изменении численности осуществляется переход с одних тарифных разрядов и коэффициентов руководителей на другие? Например, ранее численность работников ЗАО была до 100 человек; соответственно, тарифные разряды были одни; с 2008 г. численность стала 102 человека. В связи с текучестью кадров (рабочие) численность может колебаться (98–103 человека). Как быть в этом случае? В течение какого времени должен быть осуществлен переход на новые тарифные разряды?