В последнее время наниматели все чаще вступают в гражданско-правовые отношения со своими работниками. Ранее гражданско-правовой договор между работником и нанимателем был большой редкостью, считалось, что работник должен выполнять свои обязанности и пользоваться правами, возникающими исключительно из трудового договора. Гражданско-правовые же сделки наниматель совершал только с другими организациями.

С развитием частного сектора экономики наниматели стали заключать гражданско-правовые договоры со своими работниками. Отсутствие опыта совершения такого рода сделок вызывает вопросы и приводит к ошибкам при их заключении.

ДОГОВОРЫ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЕ С РАБОТНИКАМИ

Наниматель может заключать с работниками практически любые гражданско-правовые договоры, кроме некоторых исключений, когда физическое лицо не вправе выступать стороной того или иного договора. Например,