Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2010 г.

Вопрос

После увольнения работнику не были выплачены премия и надбавка за сложность и напряженность работы в полном объеме за ноябрь 2009 г. и те же премия и надбавка за фактически отработанное время в декабре 2009 г., хотя все без исключения работники данной организации указанные вознаграждения получили. Работник подал исковое заявление в суд, но судья направил его в комиссию по трудовым спорам (КТС) организации, из которой работник уволился. Имеет ли работник право обращаться в КТС организации после своего увольнения? Почему работник не может для разрешения конфликта сразу обращаться в суд? Если работник не писал заявление о вступлении в профсоюз данной организации, а с него автоматически с момента трудоустройства без его согласия удерживались профсоюзные взносы, то являлся ли работник членом профсоюза?