Наниматели нередко сталкиваются с совершением или обнаружением хищений имущества своими работниками, в связи с чем у них возникает вопрос: каков должен быть порядок действий при совершении или обнаружении таких хищений?1

1По данной теме см. Также: Подгруша В.В. Увольнение от А до Я // Отдел кадров. 2009. № 11. С. 228.

Порядок действий в случае задержания работника в момент совершения кражи

В случае обнаружения работником или уполномоченным лицом нанимателя (сторожем, стрелком) признаков, указывающих на совершение кражи (тайного хищения), необходимо при помощи средств связи устно сообщить в органы внутренних дел о совершаемом или совершенном правонарушении (преступлении).

К признакам, которые могут указывать на совершение хищения, можно, например, отнести: