В коммерческой организации с коэффициентом повышения тарифных ставок 1,0 ставка 1-го разряда равна 257 500 руб. По контракту принят начальник отдела продаж по 16-му тарифному разряду с тарифным коэффициентом 3,72. Расчетный должностной оклад составляет 1 436 850 руб., включая оклад 957 900 руб. и 50 % повышения по контракту. Эти 50 % повышения являются выплатой стимулирующего и компенсирующего характера или повышением должностных окладов в установленных законодательством размерах, рассчитанных исходя из тарифной ставки 1-го разряда, которая включается в затраты, учитываемые при ценообразовании и налогообложении?

 

Согласно ст. 63 ТК формы, системы и размеры заработной платы, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.