В организации имеется положение об оплате труда, которым предусмотрены надбавки за сложность и напряженность, профессиональное мастерство. Можно ли приказом менять их каждый месяц?

 

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Как правило, эти вопросы регулируются положением (условиями) по оплате труда работников организации, которое может прилагаться к коллективному договору, являющемуся локальным нормативным правовым актом (см. ст. 361 ТК). Положением предусматриваются формы, системы оплаты труда работников организации, порядок определения размеров тарифных ставок и должностных окладов, виды стимулирующих и компенсирующих выплат, порядок и условия для их производства, а также размеры этих выплат.