Какие надбавки и доплаты можно применять и устанавливать в коммерческих организациях? Какой нормативный акт регулирует данные выплаты? Как правильно установить тарифную ставку в частной коммерческой организации?

 

Данные вопросы регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь. Согласно ст. 63 ТК формы, системы и размеры заработной платы работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

При этом формы и системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, устанавливаются нанимателем, а размеры заработной платы — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Дифференциация размера заработной платы осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.