В качестве способа защиты имущественных интересов работника при утрате им трудоспособности в связи с заболеванием или травмой выступает пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое ему работодателем.

Пособие назначается и выплачивается работодателем работнику в виде среднего заработка за пропущенные им по графику работы рабочие дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в порядке, установленном законо­дательством.

При всей своей простоте оплаты так называемых больничных следует помнить о том, что существует два вида пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого при утрате трудоспособности в связи с заболеванием или травмой, в зависимости от их характера, а именно:

1)  пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с заболеванием или травмой, не связанными с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;