Особенности предоставления дополнительных поощрительных отпусков, предоставляемых нанимателем за счет собственных средств организации

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2010 г.

В соответствии с трудовым законодательством работники Республики Беларусь имеют право на трудовые отпуска.

Под отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы. Трудовым кодексом (далее — ТК) определено, что предоставляемые работникам трудовые отпуска могут быть следующих видов:

● основной отпуск;

● дополнительные отпуска.

Общими условиями предоставления трудового отпуска являются работа в течение рабочего года по трудовому договору и сохранение за работником среднего заработка и прежней работы.