Вопрос

Я работаю по совместительству в другой организации, у меня контракт на год. Недавно я узнала, что беременна. Судя по тому, что я прочитала, я не только не получу пособие по беременности и родам по месту работы по совместительству, но и не имею права работать там.

Правильно ли я все поняла и в какой момент (на каком сроке) я должна расторгнуть договор по совместительству или поставить в известность нанимателя? Нет ли возможности все-таки доработать на обеих работах до декретного отпуска, т.к. мне бы хотелось не оставлять работу по совместительству и после родов?