Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2010 г.

Понятия «отгул», «день отдыха», «свободный от работы день»

Понятие «отгул» в Трудовом кодексе (далее — ТК) не используется в отличие от Кодекса законов о труде, в ст. 88 которого было предусмотрено, что по договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться отгул. В настоящее время вместо понятия «отгул» Трудовой кодекс использует формулировку «день отдыха» (ч. 2 ст. 69 ТК).

Заметим также, что некоторые нормативные правовые акты до сих пор все еще используют понятие «отгул»: либо отдельно (например, п. 34 постановления Пленума Верховного Суда от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»;