Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2009 г.

Вопрос

Один из рабочих попал в лечебно-трудовой профилакторий (ЛТП) на полгода. Как поступить в данной ситуации? Можно ли его уволить? Что указывать в табеле рабочего времени?