С работницей был заключен срочный трудовой договор на время нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2011 г. основная работница выходит на работу. Можно ли работницу, принятую на место основной, уволить сейчас, не дожидаясь истечения срока трудового договора?

Исходя из ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы, является одним из видов срочного трудового договора. Такой трудовой договор прекращается со дня, предшествующего дню выхода на работу основного работника (ч. 3 ст. 38 ТК). При этом при работе по срочному трудовому договору у работника отсутствует возможность увольнения по собственному желанию.