Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2009 г.

Вопрос

На предприятии ведется полугодовой суммированный учет рабочего времени диспетчеров со сменным графиком работы. Правомерно ли будет перевести данных работников с оплаты труда по должностным окладам на оплату труда по часовым тарифным ставкам?