Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2010 г.

Вопрос

В организации применяется суммированный учет рабочего времени (учетный период — календарный год). Согласно коллективному договору предусмотрена 5-дневная рабочая неделя (40 ч). Входит ли суббота (выходной день) в суммированный учет рабочего времени, если бригады работают не по графику сменности?

Когда предоставляется отгул за переработку часов: после или в течение учетного периода?

Оплачиваются ли отгулы, которые предоставляются в течение учетного периода?

Как оплачивается переработка часов после учетного периода?