В организации применяется суммированный учет рабочего времени (учетный период — календарный год). Согласно коллективному договору предусмотрена 5-дневная рабочая неделя (40 ч). Входит ли суббота (выходной день) в суммированный учет рабочего времени, если бригады работают не по графику сменности?

Когда предоставляется отгул за переработку часов: после или в течение учетного периода? Оплачиваются ли отгулы, которые предоставляются в течение учетного периода? Как оплачивается переработка часов после учетного периода?

 

Под работой в выходной день понимается работа в тот день, который для данного работника в соответствии с его графиком работы (сменности) является нерабочим. Календарные выходные дни, приходящиеся по графику работ на рабочее время, не считаются выходными днями для этого работника и оплачиваются наряду с работой в другие календарные дни в одинарном размере за фактически отработанное время.