Вопрос

Работник организации был направлен в командировку в Прагу с 15 по 20 ноября 2010 г. По возвращении он представил в бухгалтерию следующие подтверждающие документы: авиабилеты; счет из гостиницы, согласно которому стоимость номера за сутки составила 105 евро, в т.ч. проживание — 90 евро, завтрак — 15 евро.

Как правильно оплатить суточные за время пребывания в командировке, в т.ч. в день приезда и день отъезда работника? Следует ли при возмещении расходов по найму жилого помещения возмещать стоимость завтрака?