Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2011 г.

В законодательстве нет отдельного нормативного правового акта, комплексно регулирующего правоотношения, связанные с простоем; не оговорен перечень документов, сопровождающих оформление факта простоя, и не даны образцы таких документов; не в полной мере урегулированы особенности разных видов простоя, исчисление сроков простоя и другие спорные моменты.

Понятие простоя раскрывается в ряде действующих нормативных правовых актов Республики Беларусь (табл.).

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) впервые с 1 января 2000 г. легально дал определение простоя, причем термин «простой» в правоприменительной практике существовал и применялся ранее. Законодатель в ТК не дает отдельных определений терминов «простой» и «приостановка производства», что позволяет квалифицировать приостановку производства как простой на рабочих местах в рамках одного или нескольких структурных подразделений или предприятия в целом.