Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 января 2011 г.

Правовое регулирование: ст. 48, 51, 77, 78, 80, 107, 109, 179, 242, 247 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), ст. 525 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее – ГПК).

Окончательный расчет – это все неоспариваемые денежные выплаты, причитающиеся работнику на момент увольнения за работу у нанимателя.

Состав выплат при увольнении:

Заработная плата (вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, условий труда и квалификации с учетом фактически отработанного времени, а также периоды, включаемые в рабочее время), рассчитанная в соответствии с трудовым договором (контрактом), положением об оплате труда, положением о премировании и иных ЛНПА пропорционально отработанному времени.