Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 февраля 2011 г.

В соответствии с ч. 3 ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком полутора лет.

Невозможность выполнения прежней работы устанавливается нанимателем в каждом конкретном случае в зависимости от условий труда. При этом следует учитывать необходимость предоставления женщине перерывов для кормления ребенка. Если перевод связан с необходимостью изменения условий труда, то в этом случае требуется медицинское заключение.

Образец приказа о переводе женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет