Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 марта 2011 г.

В соответствии со ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. Перевод производится при наличии медицинского заключения (заключения МРЭК для инвалидов и врачебно-консультационной комиссии для других работников) и согласия работника, которое должно быть дано в письменной форме.

Согласно ст. 72 ТК при переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную или временную работу за ним сохраняется прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода.