Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2009 г.

Вопрос

Специалист находился в командировке с 3 по 8 мая 2009 г. на территории Республики Беларусь. В мае 20 рабочих дней (159 ч). Получается, что в табеле учета рабочего времени не 20рабочих дней, а 21 день.

Каким образом оплачивать 3 мая (воскресенье), если согласно имеющемуся приказу в связи с командировкой 3 мая считается рабочим днем?