Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2011 г.

Вопрос

В мае 2010 г. работник был восстановлен на прежней работе в связи с прекращением в марте трудового договора без законного основания — с выплатой ему среднего заработка за время вынужденного прогула. В ноябре 2010 г. работник увольняется и ему выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.

Учитывается ли в этом случае вознаграждение по результатам годовой работы за 2009 г. в целом, выплаченное работнику в феврале 2010 г.?