Оформляем использование личного имущества работника в служебных целях

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2011 г.

Действующее законодательство позволяет сторонам трудового договора (нанимателю и работнику) оформить использование личного имущества работника в интересах нанимателя, опираясь на нормы:

1)  трудового законодательства;

2)  гражданского законодательства.

Шаг 5. При увольнении компенсацию за износ (амортизацию) включаем в выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя, которые производятся в день увольнения (ст. 77 ТК).

В ст. 77 ТК речь идет о любых выплатах, причитающихся работнику, в т.ч. о различного рода компенсациях.