Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2010 г.

Вопрос

Будет являться неправильное начисление заработной платы нарушением законодательства о труде, коллективного или трудового договора, достаточным для увольнения по ст. 41 ТК?

Какие документы необходимы для увольнения по данной статье?