Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2011 г.

Работников, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, в других предусмотренных законодательством случаях от работы необходимо отстранять.

Отстранение от работы представляет собой временный запрет нанимателя на выполнение работником трудовой функции, обусловленной трудовым договором, в определенных законодательством случаях.

В статье 49 Трудового кодекса Республики Беларусь использованы формулировки «отстранить от работы», «не допускать к работе». Хотя их схожесть и очевидна, они не идентичны. Недопущение к работе означает, что наниматель запрещает приступать работнику к трудовой деятельности, которая с началом рабочего дня еще не началась.