Вопрос

Пунктом 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 предусмотрено, что коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не может превышать 3,5. С 1 августа 2007 г. вступило в действие постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 июля 2007 г. № 878, согласно которому размер премирования руководителя по результатам финансово-хозяйственной деятельности увеличен с 30 до 60 %. При выплате премии руководителю по результатам IV квартала и за 2007 г. в целом в полном объеме (все показатели, предусмотренные контрактом, выполнены) произойдет превышение коэффициента, поскольку премия работникам предприятия в январе–феврале не может быть выше 30 %. Это связано с неравномерностью объема товарооборота по месяцам и отсутствием прибыли для выплаты премии работникам в большем размере в начале года.

Возможна ли выплата премии руководителю в полном объеме при условии урегулирования коэффициента соотношения в дальнейшем? Если нет, то можно ли премию по результатам предшествующего года зарезервировать и выплатить в дальнейшем? Отсутствие такой возможности ведет к утрате стимула к выполнению руководителем установленных показателей премирования.