Вопрос

Работница принята на работу швеей 3 апреля 2006 г. С 23 июля 2007 г. она не появлялась на работе и не известила о причине своего отсутствия. Обратилась на предприятие за трудовой книжкой 8 октября 2007 г. В связи с тем, что работницей не были представлены оправдательные документы о причине неявки на работу, она была уволена с 23 июля 2007 г. за прогулы (п. 5 ст. 42 ТК). Как в этом случае заполняются документы персонифицированного учета?