Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2011 г.

Все работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК; ст. 149 ТК). В данной публикации будут рассмотрены типичные нарушения законодательства о труде, допускаемые нанимателями при реализации права работников на отпуск.

Одним из таких нарушений является предоставление работнику трудового отпуска за пределами рабочего года. Так, в соответствии с ч. 2 ст. 153 ТК наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года (ежегодно).

Соответственно, предоставление отпуска в следующем году является нарушением, о чем часто забывают должностные лица нанимателей.